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1.專業(yè)知識:掌握人力資源基礎操作實務，如發(fā)薪報稅、社保公積金辦理及數據報表制作等。
2.核心能力:溝通協(xié)調能力、親和力與客戶服務意識，能有效進行時間管理。
3.職業(yè)素養(yǎng):責任心強，情緒穩(wěn)定，積極主動，具備團隊協(xié)作精神并能承受一定工作壓力。
4.優(yōu)先條件:人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);擁有全國社保操作或it客戶服務經驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、國央企外包員工/及民營上市公司員工入離職、工資核算及外地供應商對接發(fā)薪報稅；
繳納社保等，勞動關系協(xié)助處理(協(xié)助非主導)，及日?？蛻絷P系的維護。
2、耐心、清晰地為客戶供咨詢、答疑及其他服務支持。