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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司研究院的人事招聘政策和流程；
2、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類招聘活動，確保招聘工作的順利進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求并及時(shí)反饋；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展人才庫，建立多元化的人才儲備體系；
5、負(fù)責(zé)面試官培訓(xùn)及面試流程優(yōu)化，提升招聘質(zhì)量。

崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)/獵頭背景優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，掌握招聘技術(shù)與方法；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
4、業(yè)務(wù)部門：集團(tuán)研究院