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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，包括團(tuán)隊(duì)搭建、招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系管理等；
2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策，確保人力資源管理與公司目標(biāo)一致；
3.建立和維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
4.組織和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體水平；
5.監(jiān)控和評(píng)估員工績(jī)效，推動(dòng)績(jī)效提升；
6.輔助管理公司的相關(guān)高新認(rèn)定及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目工作；
6.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求：
1.具備良好的職業(yè)道德，性格開朗，善于溝通；
2.能夠獨(dú)立處理和解決員工關(guān)系和工作中的問(wèn)題；
3.具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.能夠有效執(zhí)行和推廣人力資源政策；
5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)