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【工作內容】:
金融業(yè)務板塊:
1.服務于公司新老客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；
2.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；
3.根據客戶的資產規(guī)模，生活目標，預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；
4.通過調整存款，保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全，穩(wěn)健的基礎上保值升值；
5.協助客戶開立賬戶及一系列后期服務；
6.定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹信的金融服務，理財產品及金融市場活動，維護良好的信任關系。
第二管理板塊:
1、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務活動，確保完成公司下達的營業(yè)部各項考核指標；
2、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動，進行有效的營業(yè)部活動管理；
3、激發(fā)業(yè)務部門士氣，培養(yǎng)良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護營業(yè)部的重點客戶；
4、培訓和輔導所轄業(yè)務人員的業(yè)務技能，并積極組織部門人員參加公司各項培訓；
5、自強自勵，提高自身管理能力；
6、配合公司做好擴充部門人員的招聘，面試等工作。
【任職要求】：
1、25-45周歲；
2、學歷，本科及以上，優(yōu)秀者可放寬學歷；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力，親和力強；
5、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)經驗者優(yōu)先；
6.渴望創(chuàng)業(yè)，相貌端正，身體健康，有強烈企圖心。
【福利待遇】：
1. 收入結構：無業(yè)績考核收入 新人津貼 續(xù)期傭金 其他獎勵方案（2023年一年資新人年均收入約10萬，三年資精英年均收入約18.4萬，五-十年資精英年均收約入40-80萬，可上不封頂）；
2. 公司提供全方位金融培訓，包保險、金融、資產配置、高端經濟管理等；
3. 上班時間：8小時工作制，彈性工作時間；
4. 各類團隊團康活動及出國旅游機會；
5.完善的保險保障：商業(yè)五險一金；
【公司培訓】：
1. 職前培訓：從業(yè)資格培訓、業(yè)務培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2. 專業(yè)培訓：專題培訓、法律風控培訓、資格考試培訓（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓等；
3. 晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊運營管理培訓等。
【晉升發(fā)展】：
1.績優(yōu)新人—組經理—處經理—區(qū)域總監(jiān)（季度晉升機會）；
2.績優(yōu)新人—綜合金融專員—保險理財規(guī)劃師—國際金融理財規(guī)劃師（年度晉升機會）；