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核心崗位職責(zé)
1. 招商體系搭建與執(zhí)行：基于小型商圈定位（如社區(qū)型、年輕潮流型、親子家庭型等），制定針對(duì)性招商策略及計(jì)劃，聚焦餐飲、零售、休閑娛樂(lè)、生活服務(wù)等核心業(yè)態(tài)，完成招商目標(biāo)及商戶入駐率指標(biāo)；主導(dǎo)招商談判、合同簽訂及入駐流程對(duì)接，保障招商工作高效推進(jìn)。
2. 品牌演藝資源整合與落地：依托自有品牌演藝資源（如樂(lè)隊(duì)、脫口秀團(tuán)隊(duì)、兒童劇社、網(wǎng)紅達(dá)人、主題展演機(jī)構(gòu)等），結(jié)合商圈運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)（如節(jié)假日、店慶、客流低谷期）策劃并執(zhí)行特色演藝活動(dòng)，提升商圈人氣、話題度及客戶停留時(shí)長(zhǎng)；負(fù)責(zé)演藝活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)管控及效果復(fù)盤，確保活動(dòng)安全有序且達(dá)成預(yù)期效果。
3. 商戶關(guān)系維護(hù)與運(yùn)營(yíng)協(xié)同：建立良好的入駐商戶合作關(guān)系，定期走訪溝通，了解商戶經(jīng)營(yíng)狀況及需求，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的場(chǎng)地、客流、活動(dòng)聯(lián)動(dòng)等問(wèn)題；聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合商戶需求及商圈整體規(guī)劃，制定商戶扶持及聯(lián)合營(yíng)銷方案，提升商戶經(jīng)營(yíng)效益及滿意度。
4. 市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析：持續(xù)關(guān)注區(qū)域內(nèi)同類商圈、商業(yè)綜合體的招商動(dòng)態(tài)、業(yè)態(tài)組合、租金水平及活動(dòng)策劃情況，收集行業(yè)前沿信息及優(yōu)質(zhì)品牌資源，為商圈招商策略優(yōu)化及業(yè)態(tài)升級(jí)提供數(shù)據(jù)支持。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源拓展：協(xié)同設(shè)計(jì)、工程、財(cái)務(wù)等部門，推進(jìn)商戶裝修進(jìn)場(chǎng)、費(fèi)用結(jié)算等工作；主動(dòng)拓展新的品牌演藝資源及招商渠道，豐富資源儲(chǔ)備庫(kù)，為商圈長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)提供保障。
任職核心要求：
1. 核心資源要求：必須自帶成熟的品牌演藝資源（需提供相關(guān)資源合作證明或案例），資源類型與商圈定位匹配，具備資源快速調(diào)用、活動(dòng)落地執(zhí)行的能力，能獨(dú)立完成演藝活動(dòng)從策劃到落地的全流程。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有小型商圈、社區(qū)商業(yè)或特色商業(yè)體招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備成功的招商案例及商戶資源儲(chǔ)備，熟悉招商談判技巧及商業(yè)合同條款。
3. 能力要求：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)及抗壓能力，能精準(zhǔn)把握商圈定位與品牌匹配度；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判議價(jià)能力，能有效對(duì)接商戶及演藝資源方；具備基礎(chǔ)的活動(dòng)策劃及執(zhí)行能力，能結(jié)合商圈需求設(shè)計(jì)貼合的演藝活動(dòng)方案。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)信正直，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)商業(yè)招商及演藝活動(dòng)行業(yè)有熱情，具備快速學(xué)習(xí)及資源整合能力。
5. 其他：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；能適應(yīng)階段性出差及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)加班需求。