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＜電商集團帕羽科技招聘＞ 【長期發(fā)展】2009年創(chuàng)辦、600余人、年營收25億、現(xiàn)金流穩(wěn)定 【產業(yè)穩(wěn)定】鞋靴類目是生活剛需，公司運營實力處頭部 【品牌發(fā)展】回力、達芙妮、自主品牌：甄環(huán)、印象風 【產業(yè)齊全】設計研發(fā)、生產制造、運營售后、物流倉儲 【業(yè)務平臺】天貓/京東/唯品會/拼多多/抖音/得物/小紅書 【收入穩(wěn)定】員工收入穩(wěn)定增長、福利保障健全 崗位屬于經理級，能力強職級可更高。 崗位職責： 1.負責優(yōu)化人力資源管理流程,向高層決策者提供有關人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的方案； 2.對業(yè)務熟悉，清晰公司各崗位人物畫像； 3.充分了解公司戰(zhàn)略，結合戰(zhàn)略，快速滿足公司各BU的人才需求； 4.面試和甄選候選人，根據(jù)各部門用人需求和特點，錄用合適候選人； 5.通過人才盤點、人才發(fā)展等方法，關注關鍵人才的招聘、發(fā)展及留任； 6.關注各BU人員的團隊發(fā)展、人員關懷等； 7.負責績效管理，包括績效指標優(yōu)化、執(zhí)行落地； 【崗位要求】： 1.四年制本科及以上學歷，多年電商行業(yè)背景、鞋服類優(yōu)先； 2.特別優(yōu)秀的年齡可放寬至35歲內，強邏輯表達能力； 3.熟悉人力資源相關理論，熟悉招聘流程及各種招聘技巧； 4.有招聘或HRBP經驗者優(yōu)先； 5.優(yōu)秀者薪資可談。 福利項目： 1.福利多多：年度年終獎、入職即交六險一金(領人才補貼，實習生拿到畢業(yè)證繳納)、節(jié)日