職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1.協(xié)助人事經(jīng)理制定并完善企業(yè)各類員工招聘制度與計(jì)劃;
2.定期或不定期對(duì)公司人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查分析,掌握內(nèi)部人員供求情況,進(jìn)行招聘需求分析;
3.建立并拓展招聘渠道,保證招聘來(lái)源;
4.負(fù)責(zé)招聘信息的草擬及發(fā)布;
5.初步篩選應(yīng)聘人員,做好招聘面試工作;
6.建立、完善、維護(hù)員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫(kù);
7.整理并不斷完善各崗位的工作說(shuō)明書(shū);
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、行政管理和心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力;
3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、熟練運(yùn)用電腦操作及office辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1.協(xié)助人事經(jīng)理制定并完善企業(yè)各類員工招聘制度與計(jì)劃;
2.定期或不定期對(duì)公司人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查分析,掌握內(nèi)部人員供求情況,進(jìn)行招聘需求分析;
3.建立并拓展招聘渠道,保證招聘來(lái)源;
4.負(fù)責(zé)招聘信息的草擬及發(fā)布;
5.初步篩選應(yīng)聘人員,做好招聘面試工作;
6.建立、完善、維護(hù)員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫(kù);
7.整理并不斷完善各崗位的工作說(shuō)明書(shū);
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、行政管理和心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力;
3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、熟練運(yùn)用電腦操作及office辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:通遼奈曼旗通遼奈曼旗內(nèi)蒙古興固科技有限公司
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
王經(jīng)理HR
內(nèi)蒙古興固科技有限公司

-
行業(yè)未知
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
廣東
相似職位
-
行政總務(wù)專員 面議通遼 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限內(nèi)蒙古興固科技有限公司
-
行政總務(wù)專員 面議通遼 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限內(nèi)蒙古興固科技有限公司
-
行政總務(wù)專員 面議通遼 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限內(nèi)蒙古興固科技有限公司
-
技術(shù)部深加工跟單 面議通遼 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限內(nèi)蒙古興固科技有限公司
-
行政接待員 4000-5000元通遼 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科內(nèi)蒙古興固科技有限公司
-
企宣專員 5000-6000元通遼 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科內(nèi)蒙古興固科技有限公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-03 09:00:04
人關(guān)注
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)