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一、人事工作 1、員工招聘、應(yīng)聘人員的追蹤。 2、人員錄用辦理、人事基本資料建立。 3、新員工入職培訓(xùn)、公司培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行落地。 4、員工試用期考核、轉(zhuǎn)正審批事項(xiàng)辦理。 5、員工勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等事項(xiàng)辦理。 6、每月休假、加班、出勤統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算及各類人事報(bào)表申報(bào)事項(xiàng)之辦理。 7、員工離職相關(guān)手續(xù)之辦理。 8、結(jié)合物管特點(diǎn)制訂與之相適應(yīng)的勞動(dòng)人事制度、考核辦法，根據(jù)發(fā)展適時(shí)修改、完善。 二、行政后勤工作。 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利的采購(gòu)申報(bào)； 2、負(fù)責(zé)公司的檔案、資料的分類、整理裝訂； 3、辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放登記； 4、做好員工制服和勞保用品的訂做購(gòu)買、發(fā)放、登記； 5、負(fù)責(zé)檔案借閱、管理； 6、負(fù)責(zé)收集整理公司日重要工作、月工作及大事記，會(huì)務(wù)接待管理； 7、負(fù)責(zé)員工的考勤監(jiān)督、審核； 8、項(xiàng)目各種臺(tái)賬檢查工作； 要求：物業(yè)行業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，全日制本科以上學(xué)歷。會(huì)開車。形象佳。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)