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運(yùn)營(yíng)管理崗是公司為了打造未來中高階的管理型人才而設(shè)立的，以 輪崗的形式在三個(gè)基礎(chǔ)部門接受鍛煉和培訓(xùn)，以便了解公司的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)以及各個(gè)部門之間的協(xié)作關(guān)系。后面的發(fā)展方向多元化。
{培訓(xùn)｝ 定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、基本的金融知識(shí)、人力資源管理、團(tuán)隊(duì)管理、理財(cái)規(guī)劃。
{晉升} 所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。
【流程】
售后
（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）活動(dòng)通知及邀約
（6）顧問式的二次開發(fā)
人力
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）招募專員
（4）績(jī)效考核
管理
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（2）1 4（初級(jí)晉升），1 6（中級(jí)晉升），1 9（優(yōu)級(jí)晉升）
（3）3—9個(gè)月轉(zhuǎn)正
{工作時(shí)間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息 學(xué)歷專科及以上
「待遇」：
1.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金 2.完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機(jī)制 4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐，旅游、團(tuán)康）。