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管培生保險招聘條件
1、學歷要求:本科以上學歷。
2、對金融行業(yè)及管理崗有較強的興趣，具備強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學生干部、社團負責人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者或保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責]
1、業(yè)務(wù)路線:負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學校、團體機構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線:配合公司上層領(lǐng)導下達的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團隊屬員，及時追蹤落實到位情況，做好團隊管理及運營。
3、講師路線:負責新進員工培訓、培訓主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓;以及會銷平臺產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導以及相關(guān)基層隊伍的發(fā)展培訓等。
4、職能崗位◇負責新進員工培訓效果追蹤、經(jīng)理或主管工作行程的預約安排，約訪客戶、客戶定期維護回訪工作等。
【薪酬福利]
1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元!!!
2、雙份底薪，新人津貼 新單傭金(上不封頂) 續(xù)期傭金 職務(wù)津貼 培訓津貼，付出與回報絕對成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整過程的完整培訓體系
4、公平公正的職級晉升考核平臺
5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項津貼補充