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職責(zé)描述： 1.協(xié)助處主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌推動(dòng)集團(tuán)境內(nèi)外人身險(xiǎn)子公司精算管理工作； 2.組織擬定集團(tuán)人身險(xiǎn)精算政策、精算管理制度、精算管理工作流程及操作指引并推動(dòng)實(shí)施； 3.監(jiān)督指導(dǎo)人身險(xiǎn)子公司精算管理工作，開展集團(tuán)產(chǎn)品精算條線培訓(xùn)，推動(dòng)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)品精算人才梯隊(duì)建設(shè)以及產(chǎn)品精算體系正規(guī)化建設(shè)； 4.組織審核人身險(xiǎn)子公司重要精算政策、重大精算事項(xiàng)以及關(guān)鍵精算假設(shè)的制定和調(diào)整，審核人身險(xiǎn)子公司保險(xiǎn)準(zhǔn)備金、新業(yè)務(wù)價(jià)值、內(nèi)含價(jià)值等工作的評(píng)估方法及評(píng)估結(jié)果，開展準(zhǔn)備金獨(dú)立評(píng)估、定價(jià)分析、經(jīng)驗(yàn)分析等精算分析工作，為集團(tuán)職能部門和子公司提供精算技術(shù)支持和服務(wù)； 5.審核人身險(xiǎn)子公司營(yíng)銷渠道基本法的制定與調(diào)整，審核人身險(xiǎn)子公司分紅險(xiǎn)紅利分配方案； 6.參與集團(tuán)內(nèi)含價(jià)值管理工作、上市公司業(yè)績(jī)發(fā)布以及市值管理工作； 7.參與審核制定相關(guān)人身險(xiǎn)子公司關(guān)鍵精算指標(biāo)的預(yù)算目標(biāo)值，參與設(shè)計(jì)制定相關(guān)人身險(xiǎn)子公司關(guān)鍵精算指標(biāo)的考核方案； 8.密切跟進(jìn)國(guó)內(nèi)外精算動(dòng)態(tài)，定期開展與精算相關(guān)的各類分析研究與專題項(xiàng)目。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，精算、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上精算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)集團(tuán)、人身險(xiǎn)公司、咨詢公司等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有中國(guó)內(nèi)地、中國(guó)香港、新加坡壽險(xiǎn)產(chǎn)品精算實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者較佳；擁有境外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者較佳； 3.工作技能：具備準(zhǔn)精算師以上專業(yè)資格，熟悉各類辦公自動(dòng)化及精算軟件；具有良好的文字表達(dá)能力，熟悉使用中、英文交流與溝通； 4.能力素質(zhì)：具備團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；認(rèn)同中國(guó)太平企業(yè)文化。