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1.負(fù)責(zé)工廠所有崗位招聘，包括固定崗位及臨時工等：臨時工包括木工、焊工，油漆工等相關(guān)崗位招聘 2.負(fù)責(zé)員工薪酬合算、個稅申報，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，支付及時性，并負(fù)責(zé)相關(guān)答疑； 3.負(fù)責(zé)員工社保、公積金、居住證積分等員工福利事務(wù)辦理，并合理合法運用國家人才政策； 4.負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應(yīng)報表； 5. 監(jiān)督審核：員工入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、勞動合同初簽/續(xù)簽等事宜； 6.監(jiān)督員工各項福利制度日常管理制表等工作； 7.監(jiān)督公司員工檔案管理、勞動關(guān)系等事宜對接，人事相關(guān)文檔、流程起草； 8.負(fù)責(zé)部門建立、完善公司績效考核體系，保證公司績效管理有效執(zhí)行; 9.統(tǒng)計、匯總、核對績效考核結(jié)果; 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； ? 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理優(yōu)先，有招聘經(jīng)驗或大廠工作經(jīng)驗為先； 2.熟悉上海/蘇州等各地社保、公積金辦理流程及政策法規(guī)； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 5.熟練操作EXCEL及常用函數(shù)； 6.具有良好的職業(yè)道德，細(xì)心，耐心，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，精通數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 7.熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和地區(qū)關(guān)于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針； 職位福利：五險一金、年底雙薪、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利 可在蘇州吳江/上海兩地上班優(yōu)先考慮 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)