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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)所管轄各項目人員招聘、培訓(xùn)、薪資福利等HR全模塊工作； 2、識別業(yè)務(wù)團隊風(fēng)險，完善團隊運行機制； 3、提供適配業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源解決方案； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他BP工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗，具備物業(yè)行業(yè)人力從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉人力資源各版塊操作流程及國家勞動人事法規(guī)政策，具備較強的人力資源管理專業(yè)技能； 3、具備良好的溝通能力、較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。