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此崗位工作地點(diǎn)：新疆和田 崗位職責(zé)： 1、精通人力資源六大模塊以及行政后勤事務(wù)的管理； 2、制定和完善公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行到位； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，建立良好的員工關(guān)系氛圍； 4、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，對(duì)人力資源管理有系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)，并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 5、制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系； 6、制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 7、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及預(yù)算，實(shí)時(shí)完成公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人員定編、招聘規(guī)劃、薪酬規(guī)劃等。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上人力資源管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉招聘、績(jī)效、培訓(xùn)模塊，有制造系統(tǒng)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 4、對(duì)人及組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)