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1.負責公司整體人事行政管理工作，人力資源制度優(yōu)化和調整。 2.負責公司日常人力資源六大模板（薪酬、培訓、績效、員工關系）的優(yōu)化和調整 3.負責公司日常管理工作和維護公司日常秩序 4.負責部門的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及監(jiān)督。 5.負責培訓系統(tǒng)的建設、落實、設計、方法、評估。 6.負責績效管理的實施、考評、總結、優(yōu)化和調整。 7.負責薪酬\福利\晉升系統(tǒng)體系全面建設與優(yōu)化。 8.負責組織每月每周會議的主持工作和后續(xù)協調各部門問題跟進的工作。 9.負責分析相關資料，進行公司各部門資源診斷，并對相關政策進行完善。 10,負責籌備和實施團隊建設的各種活動拓展 要求： 1.同崗位工作5年以上管理經驗 2.較強的統(tǒng)籌管理能力 3.可以接受不定時出差工作 4.有駕駛證及駕駛經驗。 工作時間：8：30-12：00 13：00-17：30 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護