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福利待遇
1、薪資待遇：見(jiàn)習(xí)期綜合年薪10-14W；
2、福利保障：六險(xiǎn)二金、員工宿舍、應(yīng)屆畢業(yè)生安家費(fèi)、午餐補(bǔ)貼、法定節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、防寒降暑補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、年功津貼、職業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼、帶薪年假、年度體檢、員工旅游、團(tuán)建活動(dòng)等；
3、績(jī)效獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)等。
崗位職責(zé)：
1、建立健全公司各項(xiàng)法務(wù)管理制度，制訂公司法務(wù)規(guī)劃；
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，起草或者參與起草、審核公司重要規(guī)章制度；
3、參與業(yè)主資信調(diào)查與評(píng)估、招投標(biāo)評(píng)審及各類(lèi)合同評(píng)審工作，參與重大合同的談判、起草和訂立工作；對(duì)公司擔(dān)保、銀行保函、簽證索賠等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和其他往來(lái)函件，提出法律意見(jiàn)和風(fēng)險(xiǎn)防范措施；
4、對(duì)各部門(mén)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和項(xiàng)目的履約過(guò)程提供法律支持，協(xié)助處理各類(lèi)爭(zhēng)議，對(duì)其中存在的問(wèn)題出具法律意見(jiàn)書(shū)，提出改進(jìn)措施；
5、辦理訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等訴訟法律事務(wù)，擬訂案件策劃書(shū)，編寫(xiě)結(jié)案報(bào)告和典型案例；
6、負(fù)責(zé)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)和管理工作；
7、負(fù)責(zé)員工法律知識(shí)培訓(xùn)，配合政工部開(kāi)展法制宣傳教育，提供法律咨詢(xún)，提高員工的法律意識(shí)和法律知識(shí)水平；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，檢查勞動(dòng)合同簽訂情況，防范勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的發(fā)生；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督材料采購(gòu)合同簽訂，定期檢查材料采購(gòu)合同簽訂情況，防范材料采購(gòu)合同糾紛的發(fā)生。
任職資格：
1、法學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、誠(chéng)實(shí)可信,為人正直，勤奮踏實(shí)，積極向上；
3、服從公司統(tǒng)一工作安排，熱愛(ài)建筑裝飾行業(yè)，有在公司長(zhǎng)久發(fā)展的意愿；
4、具有良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、學(xué)習(xí)成績(jī)良好；
6、熟練使用辦公軟件及專(zhuān)業(yè)軟件；
7、黨員、學(xué)生干部及有專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐者優(yōu)先錄用。