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該崗位偏招聘培訓方向。 主要職責: 1、負責公司招聘工作，維護各招聘渠道和開拓優(yōu)質(zhì)招聘渠道，組織執(zhí)行人員招聘、甄選面試、入職等工作。 2、分析、總結(jié)與統(tǒng)計各項招聘數(shù)據(jù)，并能及時反饋，梳理并完善招聘流程； 3、協(xié)助建立企業(yè)人才儲備庫，及時保障和響應公司人才需求。 4、負責公司員工關(guān)系維護工作，包括員工信息管理、員工檔案管理、勞動糾紛處理等; 5、負責公司的人事檔案管理，確保員工人事檔案的真實性和完整性:--負責工廠部分招聘事務; 6、熟悉培訓體系建設(shè)，擅長培訓?？瑟毩㈤_發(fā)培訓課件，熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法； 4、協(xié)助人力資源總監(jiān)處理人力資源管理方面的事務。 職位要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上食品制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓模塊;熟悉國家法律法規(guī)和人力資源政策，了解人力資源管理的理論知識； 3、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力; 4、具備良好的職業(yè)道德，對人力資源管理有濃厚的興趣有自我驅(qū)動力，適應能力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護