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工作職責(zé)
1.依公司年度運(yùn)營(yíng)方針，制定店面計(jì)劃并分配任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行管理流程與公司制度，做好制度宣導(dǎo)培訓(xùn)；?
2.負(fù)責(zé)店面人員管理，搭建人才梯隊(duì)以穩(wěn)定骨干員工；規(guī)劃并實(shí)施員工培訓(xùn)，配合完成培訓(xùn)考核，保障培訓(xùn)效果；?
3.分解、分派銷售任務(wù)，指導(dǎo)監(jiān)督確保按時(shí)完成；開發(fā)客戶資源，做好客戶維護(hù)跟進(jìn)；及時(shí)處理客戶投訴并上報(bào)，反饋結(jié)果且跟蹤；?
4.掌握店面銷售動(dòng)態(tài)，監(jiān)督貨品補(bǔ)充、報(bào)貨及到貨管理；負(fù)責(zé)店面形象、衛(wèi)生、門面、宣傳管理，維護(hù)店面對(duì)外關(guān)系。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上店面運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，酒水或連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的銷售能力、溝通能力；有極強(qiáng)的組織管理能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；接受過(guò)店面管理、貨品管理、銷售管理等；能熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件。
4.責(zé)任心強(qiáng)，有親和力；敢于擔(dān)當(dāng)，有果斷的執(zhí)行能力和判斷能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的工作責(zé)任心
薪資福利待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 績(jī)效工資 提成
福利待遇：每月按時(shí)發(fā)薪，法定節(jié)假日，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，繳納社保，素質(zhì)拓展、旅游活動(dòng)，品牌活動(dòng)，公司實(shí)行人性化管理制度，具有完善的企業(yè)培訓(xùn)體系，良好的企業(yè)文化和公司氛圍，完善的晉升機(jī)制和發(fā)展空間。