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【崗位薪酬】
薪酬自主：包括底薪，各項(xiàng)補(bǔ)貼和門店管理利潤(rùn)，9000 40%利潤(rùn)，具體面議。
(外聘店長(zhǎng)崗位入職滿1個(gè)月，且完成轉(zhuǎn)正考核工作目標(biāo)的，可以申請(qǐng)報(bào)名提前轉(zhuǎn)正。)
更多福利：五險(xiǎn)一金、各類帶薪假、專業(yè)培訓(xùn)、定期團(tuán)建等。

【崗位要求】
需要有地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可以直接應(yīng)聘管理崗，可入職后組隊(duì)，不做帶隊(duì)?wèi)?yīng)聘要求。

【崗位職責(zé)】店長(zhǎng)崗位主要帶團(tuán)隊(duì)做以下工作，崗位優(yōu)先安排龍華區(qū)
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；
5、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo)；
6、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；

【培訓(xùn)體制】
1、樂有家學(xué)院：自己的培訓(xùn)企業(yè)大學(xué)，擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師，1000多門培訓(xùn)課程，免費(fèi)報(bào)名學(xué)習(xí)
2、基地培訓(xùn)：區(qū)域每周一次針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的系統(tǒng)培訓(xùn)
3、導(dǎo)師一對(duì)一帶教：每日一訓(xùn) 每日一考，理論加實(shí)踐性的專業(yè)輔導(dǎo)

【晉升發(fā)展】
合適的人放在合適的崗位，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展。本崗位為營(yíng)銷管理崗位，光速晉升發(fā)展。
1、店長(zhǎng)一營(yíng)銷副總經(jīng)理一營(yíng)銷副總裁
2、全集團(tuán)已有90后店長(zhǎng)656名，副總經(jīng)理42名!

【應(yīng)聘直通車】
韋主任 (應(yīng)聘高峰期，歡迎主動(dòng)咨詢面試安排，面試當(dāng)天出結(jié)果)