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【崗位職責】
1、生活場景翻譯支持
·負責印尼員工日常生活的語言溝通，包括住宿安排、餐飲協(xié)調(diào)、醫(yī)療就診、交通出行等場景的口譯及文件翻譯；
·協(xié)助處理員工緊急生活需求（如突發(fā)疾病就醫(yī)、證件丟失補辦等），確保信息準確傳達。
2、行政事務管理
·管理員工宿舍分配、設施報修及費用結算，協(xié)調(diào)與物業(yè)方的溝通；
·統(tǒng)籌員工餐飲服務，包括食堂菜單溝通、特殊飲食需求反饋及供應商對接；
·組織員工文化適應活動（如節(jié)日慶祝、團隊建設），促進中印尼員工交流。
3、跨文化溝通協(xié)調(diào)
·搭建員工與管理層的溝通橋梁，定期收集生活反饋并向上級匯報，推動問題解決；
·協(xié)助制定跨文化培訓內(nèi)容，幫助新入職印尼員工適應中國工作環(huán)境及生活習俗。
4、合規(guī)與應急處理
·確保員工生活管理符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及公司政策（如住宿安全標準、工作時間外活動規(guī)范）；
·制定應急預案，處理員工突發(fā)生活危機（如自然災害、健康意外），協(xié)調(diào)資源提供支持。
【崗位要求】
1、語言能力：流利的印尼語，能作為工作語言；
2、教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、商務英語或相關專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：1年以上人事或行政相關工作經(jīng)驗，應屆生如語言能力優(yōu)秀可放寬。
【薪資待遇】
1、食宿待遇：免費提供一日三餐或補貼。提供免費住宿或補貼，內(nèi)設獨立衛(wèi)生間、浴室、陽臺、熱水器、櫥柜，并設有干部宿舍、套房等。
2、休息休假：公司每周休息1天，此外公司建立有完善的休假制度（事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、法定假日、年休假、調(diào)休制等）。
3、社會保險：員工可享受五險一金、通訊補貼、滿勤獎、節(jié)假日舉辦活動。
4、職業(yè)發(fā)展：公司秉承合適人才給機會，潛力人才給平臺，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲干提供良好的教育培訓機會及公平、廣闊的晉升機會。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護