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【崗位職責(zé)】
1、生活場(chǎng)景翻譯支持
·負(fù)責(zé)印尼員工日常生活的語(yǔ)言溝通，包括住宿安排、餐飲協(xié)調(diào)、醫(yī)療就診、交通出行等場(chǎng)景的口譯及文件翻譯；
·協(xié)助處理員工緊急生活需求（如突發(fā)疾病就醫(yī)、證件丟失補(bǔ)辦等），確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)。
2、行政事務(wù)管理
·管理員工宿舍分配、設(shè)施報(bào)修及費(fèi)用結(jié)算，協(xié)調(diào)與物業(yè)方的溝通；
·統(tǒng)籌員工餐飲服務(wù)，包括食堂菜單溝通、特殊飲食需求反饋及供應(yīng)商對(duì)接；
·組織員工文化適應(yīng)活動(dòng)（如節(jié)日慶祝、團(tuán)隊(duì)建設(shè)），促進(jìn)中印尼員工交流。
3、跨文化溝通協(xié)調(diào)
·搭建員工與管理層的溝通橋梁，定期收集生活反饋并向上級(jí)匯報(bào)，推動(dòng)問(wèn)題解決；
·協(xié)助制定跨文化培訓(xùn)內(nèi)容，幫助新入職印尼員工適應(yīng)中國(guó)工作環(huán)境及生活習(xí)俗。
4、合規(guī)與應(yīng)急處理
·確保員工生活管理符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)及公司政策（如住宿安全標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間外活動(dòng)規(guī)范）；
·制定應(yīng)急預(yù)案，處理員工突發(fā)生活危機(jī)（如自然災(zāi)害、健康意外），協(xié)調(diào)資源提供支持。
【崗位要求】
1、語(yǔ)言能力：流利的印尼語(yǔ)，能作為工作語(yǔ)言；
2、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、商務(wù)英語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生如語(yǔ)言能力優(yōu)秀可放寬。
【薪資待遇】
1、食宿待遇：免費(fèi)提供一日三餐或補(bǔ)貼。提供免費(fèi)住宿或補(bǔ)貼，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、陽(yáng)臺(tái)、熱水器、櫥柜，并設(shè)有干部宿舍、套房等。
2、休息休假：公司每周休息1天，此外公司建立有完善的休假制度（事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、法定假日、年休假、調(diào)休制等）。
3、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工可享受五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、節(jié)假日舉辦活動(dòng)。
4、職業(yè)發(fā)展：公司秉承合適人才給機(jī)會(huì)，潛力人才給平臺(tái)，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)