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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘管理相關(guān)政策的制定； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全集團(tuán)校園招聘工作； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工、內(nèi)派員工招聘引進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)建設(shè)及管理； 5.負(fù)責(zé)對(duì)子公司招聘管理工作的監(jiān)督檢查及日常指導(dǎo)； 6.負(fù)責(zé)境外機(jī)構(gòu)專(zhuān)才員工引進(jìn)審核； 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工、內(nèi)派員工調(diào)配、借調(diào)、交流手續(xù)； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；中共黨員； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.知識(shí)技能：熟悉國(guó)家勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)及人力資源政策；了解業(yè)內(nèi)典范企業(yè)的招聘操作；了解公司所在行業(yè)特點(diǎn)、趨勢(shì)及對(duì)人才的要求；熟悉人才識(shí)別工具與方法；熟悉招聘項(xiàng)目的計(jì)劃的流程、工作內(nèi)容及注意事項(xiàng)；具備扎實(shí)的文字功底；熟練運(yùn)用辦公軟件； 4.能力素質(zhì)：政治素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)；做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；認(rèn)同中國(guó)太平企業(yè)文化。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)