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1、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，推進(jìn)人力資源六大模塊工作開展； 2、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、 負(fù)責(zé)公司行為規(guī)范檢查，辦公環(huán)境優(yōu)化維護(hù)的監(jiān)督； 4、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理、管理公司重要資質(zhì)證件； 5、 負(fù)責(zé)公司安保、消防管理、勞動(dòng)保護(hù)以及環(huán)境建設(shè)； 6、 負(fù)責(zé)公司管理體系/內(nèi)部控制制度推導(dǎo)； 7、 負(fù)責(zé)公司的保安、保潔、綠化、宿舍、行政車輛等管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司驗(yàn)廠相關(guān)管理工作的組織落實(shí)和協(xié)調(diào)； 9、對公司設(shè)備、使用、維修等情況進(jìn)行管理； 10、組織建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系；審核公司固定資產(chǎn)采購、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢申請，監(jiān)督指導(dǎo)固定資產(chǎn)日常維護(hù)和臺(tái)賬管理工作。 11、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交代的其他工作。