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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行戰(zhàn)略執(zhí)行PDCA管理； 2.負(fù)責(zé)籌備項(xiàng)目的前期研究，包括行業(yè)調(diào)研.商業(yè)模式研究.合作伙伴接洽等； 3.撰寫.整理公司重大會(huì)議與決策事項(xiàng)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)； 4.涉及園區(qū)規(guī)劃、政府事務(wù)、資產(chǎn)管理（固定資產(chǎn)和非固定資產(chǎn)）、政策爭取、資源統(tǒng)籌與處置、代保管物資管理、資產(chǎn)出租、招商服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)創(chuàng)新、運(yùn)行保障（具體包括物業(yè)供應(yīng)商管理、交通車供應(yīng)商管理、四害供應(yīng)商管理、食堂供應(yīng)商管理、快遞供應(yīng)商管理、宿舍管理等）。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力； 2.熟練使用word、cad等相關(guān)軟件； 3.具有高效的執(zhí)行力； 4.有良好的語言文字功底； 培養(yǎng)路徑： 運(yùn)營管理專員是立足園區(qū)客戶服務(wù)和運(yùn)營保障兩項(xiàng)基礎(chǔ)職能，逐步向其他工作板塊發(fā)散，培養(yǎng)路徑為：專員（P序列晉升）—主管（D序列遴選）—經(jīng)理（L序列遴選），中間有機(jī)會(huì)多崗位輪崗補(bǔ)充能力短板。 截止日期：2026年01月03日