人力資源經(jīng)理/主管
15000-30000元
杭州蕭山區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
杭州蕭山區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
人力資源經(jīng)理/主管
15000-30000元
杭州蕭山區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
杭州蕭山區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系等6大模塊的全面工作
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃
3、負(fù)責(zé)制定公司各項人力資源管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建和完善公司人力資源管理體系
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,分析人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,并組織實施
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,制定員工成長計劃和年度培訓(xùn)計劃,并組織實施
6、協(xié)助總經(jīng)理核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),制定調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn),并組織執(zhí)行
7、根據(jù)公司績效管理的要求,制定績效管理實施方案,并指導(dǎo)各部門開展績效管理
8、負(fù)責(zé)考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作的管理
9、掌握國家勞動人事政策、法律、法規(guī)和社會保險等人力資源管理的政策和信息
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),持有人力資源管理師證者優(yōu)先
2. 具有5年以上外資企業(yè)或零部件企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)特性
3. 精通人力六大模塊,具備全盤人力資源管理經(jīng)驗
4. 至少掌握且熟練使用一門外語,具備良好的跨文化溝通能力
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)杭州市蕭山區(qū)蜀山街道亞太路1399號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
陳宇超HR
浙江亞太機電股份有限公司

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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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杭州市蕭山區(qū)蜀山街道亞太路1399號
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2025-12-20 04:15:46
人關(guān)注
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