職位描述
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冶金智能裝備領(lǐng)域頭部企業(yè),***專精特新"小巨人",專注工業(yè)自動化領(lǐng)域32年,服務(wù)全球40 國家 3000 客戶。冶金行業(yè)智能裝備領(lǐng)軍者,擁有200 專利技術(shù),國家科技進(jìn)步獎獲得者。***智能制造示范工廠,主導(dǎo)制定5項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),研發(fā)投入占比連續(xù)7年超12%。
【崗位亮點】
61 主導(dǎo)冶金特種裝備研發(fā)
61 技術(shù)晉級快速通道
61 參與千萬級智能產(chǎn)線項目,接觸工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)前沿應(yīng)用
【核心職責(zé)】
1、分解招聘任務(wù)至團(tuán)隊成員,跟蹤招聘進(jìn)度,及時調(diào)整策略,保障招聘計劃達(dá)成。
2、積極開拓新的招聘渠道。
3、參與關(guān)鍵崗位面試,運(yùn)用科學(xué)評估方法篩選候選人,確保人崗匹配。
4、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊開展工作,明確崗位職責(zé)與目標(biāo),進(jìn)行日常管理與績效考核。
5、提升成員招聘技能與專業(yè)素養(yǎng),提高團(tuán)隊整體效能。
【任職硬指標(biāo)】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),3 年以上招聘工作經(jīng)驗,1 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。67
2、熟悉招聘流程及各類招聘渠道,具備良好的渠道拓展能力和資源整合能力。67
3、掌握面試技巧和人才評估方法,能準(zhǔn)確識別符合崗位需求的候選人。67
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,目標(biāo)導(dǎo)向明確。67
5、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng),有相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
【我們提供】
61 五險一金 節(jié)日禮金
61 年度健康體檢 帶薪年假
61 市級人才補(bǔ)助 購房補(bǔ)助
61 市級高層次人才認(rèn)定申報機(jī)會
【崗位亮點】
61 主導(dǎo)冶金特種裝備研發(fā)
61 技術(shù)晉級快速通道
61 參與千萬級智能產(chǎn)線項目,接觸工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)前沿應(yīng)用
【核心職責(zé)】
1、分解招聘任務(wù)至團(tuán)隊成員,跟蹤招聘進(jìn)度,及時調(diào)整策略,保障招聘計劃達(dá)成。
2、積極開拓新的招聘渠道。
3、參與關(guān)鍵崗位面試,運(yùn)用科學(xué)評估方法篩選候選人,確保人崗匹配。
4、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊開展工作,明確崗位職責(zé)與目標(biāo),進(jìn)行日常管理與績效考核。
5、提升成員招聘技能與專業(yè)素養(yǎng),提高團(tuán)隊整體效能。
【任職硬指標(biāo)】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),3 年以上招聘工作經(jīng)驗,1 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。67
2、熟悉招聘流程及各類招聘渠道,具備良好的渠道拓展能力和資源整合能力。67
3、掌握面試技巧和人才評估方法,能準(zhǔn)確識別符合崗位需求的候選人。67
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,目標(biāo)導(dǎo)向明確。67
5、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng),有相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
【我們提供】
61 五險一金 節(jié)日禮金
61 年度健康體檢 帶薪年假
61 市級人才補(bǔ)助 購房補(bǔ)助
61 市級高層次人才認(rèn)定申報機(jī)會
工作地點
地址:衡陽蒸湘區(qū)衡陽鐳目科技有限責(zé)任公司
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
周越HR
衡陽鐳目科技有限責(zé)任公司

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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2025-12-03 12:37:55
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