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崗位職責：
1、重點負責公司的日常管理及內部協(xié)調工作，督促下屬努力實現(xiàn)年度管理計劃指標，提高管理水平；
2、負責公司管理模式的實施、檢查和落實工作，確保質量；發(fā)現(xiàn)問題及時采取積極有效措施予以解決，并報告總經理；
3、了解下屬部門處理的日常事務；
4、負責召開分部門的工作例會，督促工作進度，組織、知會下屬部門完成各項工作計劃，認真做好人力資源等后勤保障工作；
5、完成總經理交辦的臨時工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、8年以上銷售管理或人力資源管理經驗；
3、擁有出色的溝通能力、團隊管理協(xié)作能力與領導能力；
4、具備較強的責任心與抗壓能力，能在高壓力環(huán)境下有效管理團隊。