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崗位職責： 1、負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求； 2、維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4、輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5、其它人力資源支持工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、5年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗； 3、熟悉招聘工作流程，熟悉相關人事政策、法律法規(guī)； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 5、性格開朗，積極正直，學習能力強，有激情，有責任感； 6、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。