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崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，部門用人需求，制定招聘計劃并組織實施，重點負(fù)責(zé)中高端人才招聘；
2、負(fù)責(zé)校企合作、大學(xué)生崗位招聘（可按意向分配）；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試，推進(jìn)招聘進(jìn)度，給出面試評估建議；
4、使用北森人才系統(tǒng)實施招聘流程，跟蹤候選人面試結(jié)果，進(jìn)行薪資洽談，確認(rèn)offer的發(fā)放，安排候選人到崗事宜。
5、進(jìn)行外部薪酬調(diào)查分析，渠道分析
6、進(jìn)行候選人背景調(diào)查、資料審核
任職要求:
1、人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有5年以上制造業(yè)人員招聘工作經(jīng)驗，掌握面試技巧；
3、良好的職業(yè)精神，性格外向、開朗、富有激情、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力及人際關(guān)系處理能力。
培養(yǎng)方向：招聘經(jīng)理、HRBP，可負(fù)責(zé)海外公司HR相關(guān)工作
薪資福利：提供宿舍、有話補、餐補、有招聘激勵、項目激勵、節(jié)日禮品、五險一金，薪資面議 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)