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工作職責(zé)： 1、負責(zé)職能部門的招聘配置、團隊建制及人才發(fā)展相關(guān)工作； 2、負責(zé)準(zhǔn)確把握招聘需求并制定合理的招聘計劃、充分利用資源完成目標(biāo)； 3、負責(zé)招聘全流程操盤，包括資源管理、渠道管理、人才庫建立、面試邀約、面試評估、offer 談判、入職管理以及崗前培訓(xùn)； 4、負責(zé)針對招聘漏斗進行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)存在問題并不斷提出優(yōu)化方案。 任職資格： 1、具備5年以上招聘模塊工作經(jīng)驗，具備電商/美妝等行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、系統(tǒng)掌握招聘配置相關(guān)認知、對互聯(lián)網(wǎng)、電商、美妝行業(yè)具備濃厚興趣； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、有強烈的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向思維和數(shù)據(jù)分析思維； 4、五官端正、形象氣質(zhì)佳、具備良好的親和力和情商，善于與人打交道； 5、具備清晰的職業(yè)發(fā)展計劃，有意長期往專業(yè)化HR或綜合型BP角度發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護