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人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理下達(dá)的營(yíng)業(yè)和管理指令； 2、協(xié)調(diào)酒店與政府相關(guān)職能部門間的關(guān)系，并保持良好的溝通； 3、按政府規(guī)定辦理各種人事有關(guān)文本的審核、年檢等工作； 4、協(xié)調(diào)各部門間、員工與酒店之間的工作關(guān)系； 5、組織酒店的質(zhì)檢及培訓(xùn)工作； 6、負(fù)責(zé)制定部門的年度、月度及每周工作計(jì)劃； 7、配合酒店做好各部門的績(jī)效考核工作； 8、草擬、制定酒店的各種人事規(guī)章制度； 9、組織各種員工活動(dòng)； 10、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、薪資、考勤及解雇工作； 11、負(fù)責(zé)員工的食宿等后勤保障工作； 12、負(fù)責(zé)部門日常的管理工作； 13、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)