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工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司人力目標(biāo)制定與拆解，人力關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控體系搭建與跟進(jìn)； 2、 主要負(fù)責(zé)公司人力相關(guān)數(shù)據(jù)分析，輸出專題分析報(bào)告，助力業(yè)務(wù)決策； 3、 負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理，提前預(yù)警業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，對(duì)實(shí)際結(jié)果與各種計(jì)劃場(chǎng)景的差異進(jìn)行分析并提出相應(yīng)的支持方案。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有零售電商行業(yè)、人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練運(yùn)用OFFICE工具（Excel/Word/Powerpoint），熟練運(yùn)用SQL； 3. 具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度、有分析、解決問(wèn)題的能力，邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)； 4. 性格穩(wěn)重，良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)，對(duì)工作專注、投入。