薪酬績(jī)效經(jīng)理(base福州)
15000-25000元
福州鼓樓區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
福州鼓樓區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
薪酬績(jī)效經(jīng)理(base福州)
15000-25000元
福州鼓樓區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源整體規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn),完善公司薪酬與績(jī)效體系,與各項(xiàng)制度、流程、工具模板等,協(xié)助建立收益共享的企業(yè)與員工分配生態(tài)圈;
2、深入了解公司業(yè)務(wù)模塊,參與薪酬績(jī)效方案、激勵(lì)方案的設(shè)計(jì),以全面回報(bào)為理念建立和維護(hù)整體薪酬績(jī)效管理體系,設(shè)計(jì)差異化激勵(lì)機(jī)制,提升激勵(lì)效果,并持續(xù)推進(jìn)落地和優(yōu)化;
3、 深入理解各類(lèi)業(yè)務(wù)的核心邏輯,通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)人力資源管理問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn),探索和研究提高人力ROI的方法;
4、參與公司薪酬績(jī)效相關(guān)的人事系統(tǒng)管理系統(tǒng)建設(shè)及完善,注重用戶體驗(yàn),助力薪酬管理工作質(zhì)量及效率的提升;
5、進(jìn)行市場(chǎng)薪酬競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)研,做好薪酬對(duì)標(biāo)分析,對(duì)現(xiàn)有薪酬體系給予合理的改善建議;
6、 協(xié)助上級(jí)完成其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 5年以上薪酬激勵(lì)/績(jī)效激勵(lì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的實(shí)踐積累;
2、 熟練掌握Excel數(shù)據(jù)的各種統(tǒng)計(jì)分析、呈現(xiàn)的方法,擅長(zhǎng)建立數(shù)據(jù)模型與測(cè)算(公司近千家各類(lèi)型門(mén)店,涉及自有員工近十萬(wàn)),熟練使用PPT,審美在線;
3、 擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效相關(guān)專業(yè)方法論,有體系化的思考力,能抓住核心,善于系統(tǒng)化解決問(wèn)題;
4、 懂經(jīng)營(yíng)邏輯,數(shù)據(jù)敏感度高,具備較強(qiáng)的條理性、高度的責(zé)任性,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,做事高效
工作地點(diǎn)
地址:福州鼓樓區(qū)福州-鼓樓區(qū)永輝集團(tuán)
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2025-12-22 06:55:14
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