1、銷售管理:根據(jù)分公司下達的月度KPI,負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成ST、SO、渠道、拓展等目標(biāo);
2、客情關(guān)系建設(shè):建立良好的廠商合作關(guān)系,獲取廠商資源支持;定期拜訪重點客戶,建立并維護與客戶良好合作關(guān)系,促進銷售目標(biāo)和拓展目標(biāo)達成;
3、團隊建設(shè)與管理:構(gòu)建良好的團隊氛圍,增強團隊凝聚力;定期對下屬進行績效考評及溝通反饋;定期進行辦事處團隊的招聘、培訓(xùn)和培養(yǎng),提升團隊整體績效水平和綜合能力。
4、信息收集與處理:收集并分析當(dāng)?shù)厥袌銮兰敖K端價格信息,競品市場策略,向分總提出專業(yè)建議。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,3年以上手機通訊行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2、熟悉通信行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;熟練操作各類辦公軟件;
3、具備較好責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向意識,溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、系統(tǒng)分析思考能力,客戶管理和團隊管理能力。
薪酬:固定月薪 月度績效,季度/年度銷售競賽獎勵,年終獎;
福利:五險一金,法定年假、法定假期、節(jié)日/生日福利,定期員工活動,愛心基金、員工體檢等。同時,公司提供良好及豐富的在職培訓(xùn)、多系統(tǒng)的成長通路、廣闊的發(fā)展平臺及成長空間!
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2025-12-30 05:33:25
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