2,制定招聘計劃和程序,開展招聘工作。
3,負責員工績效考核,薪酬福利管理,審核發(fā)放員工薪酬福利,協(xié)助不斷完善員工考核和薪酬激勵機制,促進員工工作績效的持續(xù)改進。
4,受理員工投訴,處理勞動爭議,進行勞動訴訟。
5,負責本部門的日常事務管理,協(xié)調(diào)公司行政服務與支持,組織管理下屬員工完成本職工作。
6,組織員工活動,促進公司理念和企業(yè)文化的貫徹落實。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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旅游·酒店·餐飲服務
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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南湖北路寧安巷331號寧安社區(qū)大樓西側(cè)70米
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-12-15 00:01:38
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