新疆分公司車業(yè)務(wù)網(wǎng)發(fā)銷售區(qū)域經(jīng)理(烏魯木齊)
面議
烏魯木齊沙依巴克區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
烏魯木齊沙依巴克區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
新疆分公司車業(yè)務(wù)網(wǎng)發(fā)銷售區(qū)域經(jīng)理(烏魯木齊)
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烏魯木齊沙依巴克區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
烏魯木齊沙依巴克區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,跟進(jìn)落實(shí)年度/季度/月度目標(biāo)銷售計(jì)劃、分析問題差距、及時(shí)調(diào)整銷售策略,確保核心指標(biāo)達(dá)成。
2.市場(chǎng)拓展與客戶運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商日常運(yùn)營(yíng)管理(4S店、廠家授權(quán)門店),維護(hù)好客戶合作關(guān)系,協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題。
3.團(tuán)隊(duì)管理與支持:協(xié)助廠家管理好區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)(4S店,零售商),進(jìn)行培訓(xùn)、考核激勵(lì)等。
4.督促并加快用戶中心的建設(shè),引協(xié)助門店完成驗(yàn)收,對(duì)門店驗(yàn)收完成率指標(biāo)負(fù)責(zé)。
5.保障用戶中心建設(shè)符合標(biāo)準(zhǔn),提升消費(fèi)者滿意度、品牌形象,識(shí)別經(jīng)銷商風(fēng)險(xiǎn),防范安全事故隱患,確保業(yè)務(wù)有序且持續(xù)地發(fā)展,對(duì)交付滿意度及交付客訴率指示負(fù)責(zé)。
二、應(yīng)聘條件
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車服務(wù)、車輛工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)汽車從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):至少1年及以上汽車行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),如負(fù)責(zé)過省級(jí)/市級(jí)區(qū)域經(jīng)銷商管理,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理流程和經(jīng)營(yíng)模式,有新能源車品牌從業(yè)者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通與談判能力、市場(chǎng)分析與活動(dòng)策劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、能夠適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
4.注重結(jié)果,抗壓能力強(qiáng);善于溝通,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
5.較好的客戶導(dǎo)向意識(shí)和服務(wù)意識(shí);工作積極主動(dòng),有好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),較強(qiáng)的辦公軟件使用和數(shù)據(jù)分析能力。
6.工作地點(diǎn):工作常住地主要負(fù)責(zé)南疆喀什、阿克蘇、庫(kù)爾勒等相關(guān)區(qū)域市場(chǎng)4S店的運(yùn)營(yíng)管理,居住地在以上三個(gè)城市者優(yōu)先。
三、薪資待遇
薪資構(gòu)成:底薪 月度績(jī)效。月薪8K左右,享有五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度體檢、年休假、業(yè)績(jī)突出半年績(jī)效 年終獎(jiǎng)金。
1.根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,跟進(jìn)落實(shí)年度/季度/月度目標(biāo)銷售計(jì)劃、分析問題差距、及時(shí)調(diào)整銷售策略,確保核心指標(biāo)達(dá)成。
2.市場(chǎng)拓展與客戶運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商日常運(yùn)營(yíng)管理(4S店、廠家授權(quán)門店),維護(hù)好客戶合作關(guān)系,協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題。
3.團(tuán)隊(duì)管理與支持:協(xié)助廠家管理好區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)(4S店,零售商),進(jìn)行培訓(xùn)、考核激勵(lì)等。
4.督促并加快用戶中心的建設(shè),引協(xié)助門店完成驗(yàn)收,對(duì)門店驗(yàn)收完成率指標(biāo)負(fù)責(zé)。
5.保障用戶中心建設(shè)符合標(biāo)準(zhǔn),提升消費(fèi)者滿意度、品牌形象,識(shí)別經(jīng)銷商風(fēng)險(xiǎn),防范安全事故隱患,確保業(yè)務(wù)有序且持續(xù)地發(fā)展,對(duì)交付滿意度及交付客訴率指示負(fù)責(zé)。
二、應(yīng)聘條件
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車服務(wù)、車輛工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)汽車從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):至少1年及以上汽車行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),如負(fù)責(zé)過省級(jí)/市級(jí)區(qū)域經(jīng)銷商管理,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理流程和經(jīng)營(yíng)模式,有新能源車品牌從業(yè)者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通與談判能力、市場(chǎng)分析與活動(dòng)策劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、能夠適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
4.注重結(jié)果,抗壓能力強(qiáng);善于溝通,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
5.較好的客戶導(dǎo)向意識(shí)和服務(wù)意識(shí);工作積極主動(dòng),有好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),較強(qiáng)的辦公軟件使用和數(shù)據(jù)分析能力。
6.工作地點(diǎn):工作常住地主要負(fù)責(zé)南疆喀什、阿克蘇、庫(kù)爾勒等相關(guān)區(qū)域市場(chǎng)4S店的運(yùn)營(yíng)管理,居住地在以上三個(gè)城市者優(yōu)先。
三、薪資待遇
薪資構(gòu)成:底薪 月度績(jī)效。月薪8K左右,享有五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度體檢、年休假、業(yè)績(jī)突出半年績(jī)效 年終獎(jiǎng)金。
工作地點(diǎn)
地址:烏魯木齊沙依巴克區(qū)烏魯木齊沙依巴克區(qū)天山云計(jì)算產(chǎn)業(yè)基地
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