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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成年度、季度和月度的招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展 3、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的開(kāi)拓和接洽。 4、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)公司面試人員的接待和初試 5、負(fù)責(zé)與用人部門(mén)溝通并安排復(fù)試，跟進(jìn)面試結(jié)果以及背調(diào)、談薪以及offer發(fā)送 6、除了日常數(shù)據(jù)報(bào)表以外需定期主動(dòng)做招聘數(shù)據(jù)的總結(jié)分析 7、以結(jié)果為導(dǎo)向，積極完成招聘目標(biāo) 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，從事以招聘結(jié)果為導(dǎo)向的工作經(jīng)驗(yàn)不少于1年； 2、有服務(wù)業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)或是第三方人力招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有過(guò)獨(dú)立項(xiàng)目開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、致力于在人力資源招聘相關(guān)工作崗位長(zhǎng)期發(fā)展 5、有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧，熟悉58同城，boss等招聘平臺(tái)，有開(kāi)發(fā)其他招聘渠道能力。 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，快速解決問(wèn)題能力，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，善于自主思考和學(xué)習(xí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)