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4、開發(fā)尋求更適合的招聘渠道，從而更好的完成招聘工作；
5、完成每月招聘任務以及其他工作指標；

6、其他領導安排的人事相關協(xié)助工作。

二、任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷，有人事工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、善于與人溝通，表達能力強，有一定的抗壓能力；
3、邏輯能力強，期望在人力資源板塊長期發(fā)展者性格開朗也可投遞簡歷
4、有積極向上的工作態(tài)度。

三、薪酬待遇及工作時間:
1、薪資結構：底薪3-5k 提成，綜合月均薪酬6K-8K左右；

2、工作時間：早9晚4點半，午休2小時，月休6天（大小休），法定節(jié)假日休息，15天超長年假；
3、入職繳納保險、節(jié)假日福利，季度團建等

4、晉升空間廣闊，內(nèi)部晉升及轉(zhuǎn)崗機會多。