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崗位內(nèi)容： 1. 全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化、公司日常行政事務(wù)等方面。 2.為公司各部門的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，建立和完善公司人才發(fā)展體系，搭建后備人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)機(jī)制。 3. 負(fù)責(zé)制定公司的年度招聘計(jì)劃，根據(jù)人員入離職情況、結(jié)合公司實(shí)際需求制定招聘計(jì)劃。 4. 負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí),包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，成就在職員工價(jià)值，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化搭建，營(yíng)造良好的辦公環(huán)境，加強(qiáng)公司與員工之間凝聚力 6. 制定和完善公司各項(xiàng)行政管理制度，確保公司行政管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 7. 安排公司的具體會(huì)議和客戶招待活動(dòng)，確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)； 2. 5年及以上的綜合行政人事主管經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐，深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 具有良好的人際溝通和談判技能，性格外向、有主見，樂觀積極，有責(zé)任感和使命感，能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，愿意接受變化和挑戰(zhàn)。 6. 有一定駕齡，自主開車。 上下班時(shí)間：8:30-11:45 ；14:00-17:15（冬季），14:30-17:45（夏季） 職位福利：五險(xiǎn)一金、5*6.5小時(shí)工作制、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、兒童福利、假期福利 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)