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崗位職責：
1、負責日常人事管理工作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理，檔案管理及更新。
2、協(xié)助制定并執(zhí)行公司人力資源政策、制度與流程，如招聘、培訓、績效考核等。
3、管理及維護公司行政體系，包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)盤點等。
4、組織協(xié)調(diào)公司各類會議、活動及員工關(guān)懷項目，提升團隊凝聚力。
處理日常行政事務，如來訪接待、郵件處理、文件流轉(zhuǎn)等，確保辦公秩序井然。
5、監(jiān)控并優(yōu)化行政費用開支，提高行政工作效率，降低運營成本。
與各部門緊密合作，解決員工日常工作中遇到的人事、行政相關(guān)問題。
任職要求：
1.大專及以上學歷
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，行政管理人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)作能力，有責任心 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護