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1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求制定工作計(jì)劃，并能進(jìn)行合理的分工和安排，按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)有效完成工作任務(wù)；

2. 針對(duì)服務(wù)外包行業(yè)特征制定詳細(xì)的市場(chǎng)規(guī)劃，確保存量業(yè)務(wù)和新增業(yè)務(wù)能滿足公司運(yùn)營(yíng)需要；

3.基于甲方的要求、公司的效益、運(yùn)營(yíng)的排名等三個(gè)維度制定公司各項(xiàng)目考核激勵(lì)辦法，并落地執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)本中心的內(nèi)部管理：進(jìn)行員工工作分工、安排、檢查和督促；審核和控制部門預(yù)算費(fèi)用；對(duì)所轄員工進(jìn)行績(jī)效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；

5.負(fù)責(zé)管理和不斷完善公司官方網(wǎng)站、官方微信、招聘網(wǎng)站等對(duì)外宣傳平臺(tái)，做到及時(shí)有效的信息同步和信息披露；

6.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶和重要客戶的開發(fā)、挖掘和維系；

7.負(fù)責(zé)本中心與公司領(lǐng)導(dǎo)、公司其他中心或部門的對(duì)接、溝通和協(xié)調(diào)；

8.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求：大專及以上學(xué)歷，要有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)；

工作時(shí)間：朝九晚六。雙休

薪資福利：10-15k；法定節(jié)假日；社保；全勤；