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任職要求：

1：完成基本運營的執(zhí)行工作，包括對場地環(huán)境，服務，設備運營情況，后勤領(lǐng)域，人事管理，工作標準以及表格管理。協(xié)助店長進行門店場地管理、維護門店紀律、管理下屬員工

2：協(xié)助完成各類企劃活動的執(zhí)行，監(jiān)督。

3：門店日常巡檢，相關(guān)設計廣告公司詢價，溝通。

4：禮品成列工作的指導和監(jiān)督。

5：完成門店基本運營團隊建設，人員招募，完成員工的培訓和考核工作。

6：日常工作的交接，匯總，統(tǒng)籌易耗品，辦公物品采購工作

崗位要求：

（1） 性別不限，有志向往管理方面發(fā)展 。

（2） 吃苦耐勞，工作責任心強，善于溝通 。

（3） 根據(jù)公司發(fā)展需要，能接受長短期外派者優(yōu)先錄取

（4） 每年兩次晉級機會，完善的晉升機制，初級主管——中級主管——高級主管——店長

職位福利：五險、年底雙薪、高溫補貼、節(jié)日福利、加班補助、包住、帶薪年假