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工作職責(zé)：
1、熟悉公司質(zhì)量管理體系目標(biāo)及引導(dǎo)、管理質(zhì)量部員工取得高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量目標(biāo);
2、組織質(zhì)量工程師、技術(shù)員監(jiān)控過程產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，組織分析及改善產(chǎn)品質(zhì)量提升;
3、對新品從開發(fā)到量產(chǎn)進(jìn)行跟蹤，提出量產(chǎn)產(chǎn)品失效模式給開發(fā)部，
4、對于可能影響項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)投產(chǎn)的問題，并向管理層提出報(bào)警，
5、協(xié)助質(zhì)量工程師、技術(shù)員建立與公司方針和目標(biāo)一致的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)，并且評(píng)審其實(shí)際完成情況。
6、協(xié)助質(zhì)量工程師、技術(shù)員分析售后三包故障件，完成分析及改善措施
7、協(xié)助質(zhì)量工程師、技術(shù)員編制控制計(jì)劃及PPAP
8、識(shí)別和調(diào)查引起質(zhì)量問題的原因，啟動(dòng)補(bǔ)救和預(yù)防行動(dòng)，
9、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量判斷和不合格品的處置權(quán);
10、協(xié)助體系工程師落實(shí)質(zhì)量體系的建設(shè)和維護(hù)，配合公司管理良性運(yùn)營并有效質(zhì)量體系管理水平;
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求：
工作經(jīng)驗(yàn)：三年及以上汽車零配件售后主管經(jīng)驗(yàn)。
年齡：42歲及以下
學(xué)歷：大專及以上