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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的招聘工作； 2 、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3 、搜索簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)，篩選，安排人員應(yīng)聘面試； 4、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理及信息保密工作； 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力； 3、優(yōu)秀的分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的思維和能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)