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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的整理和數(shù)據(jù)的分析，建立和維護(hù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。

職位要求：

1）精通HTML CSS語言；

2）熟悉Linux操作系統(tǒng)、Apache MySQL PHP網(wǎng)站的部署以及管理；

3）精通Linux操作系統(tǒng)下的日常管理，熟悉操作命令，熟悉Linux下的ACL規(guī)則；

??4）熟悉電腦日常故障解決；

應(yīng)聘程序

1)請(qǐng)將您的中英文簡(jiǎn)歷(CV)發(fā)到我們的信箱： HR@medjaden.com.

2)如您符合我們的招聘要求，我們的人力資源部會(huì)對(duì)您進(jìn)行電話面試。

薪金與福利：

一、薪酬結(jié)構(gòu)組成：基本工資 崗位津貼 加班費(fèi) 福利津貼 五險(xiǎn)一金 月固定補(bǔ)貼（通訊、交通、網(wǎng)絡(luò)及餐費(fèi)） 月績(jī)效工資。

二、各項(xiàng)福利齊全：年終獎(jiǎng)，帶薪年假，旅游補(bǔ)貼，電腦補(bǔ)貼，生日福利，節(jié)日福利，定期免費(fèi)體檢等。

三、公司實(shí)行全員導(dǎo)師制培訓(xùn)制度，并定期對(duì)在崗員工進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)研，為員工制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。給予員工業(yè)余培訓(xùn)和深造學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)資助。

四、公司根據(jù)員工平時(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，員工每年有兩次薪資調(diào)整及職位晉升的機(jī)會(huì)（晉升分為專業(yè)類和管理類兩條路線）。每年度評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，員工工齡獎(jiǎng)，員工啟新獎(jiǎng)等。

五、轉(zhuǎn)正滿兩年后，如晉升并保持在一定管理級(jí)別，將有資格獲得相應(yīng)級(jí)別的公司股份。

六、公司不定期舉辦員工聚會(huì)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。