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崗位職責：
1.負責培訓(xùn)建設(shè)等分工模塊的制度建設(shè)，工作流程的優(yōu)化和完善；
2.負責組織建立公司核心人才管理及人才梯隊培養(yǎng)方案，組織制定公司人才規(guī)劃，組織建立并完善培訓(xùn)管理體系，提供針對性和高質(zhì)量培訓(xùn)；
3.負責公司內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和管理公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍，為內(nèi)訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)；
4.負責高管、各部門和員工，以及子公司高管、后備人才等關(guān)鍵崗位的各類培訓(xùn)計劃編制、實施等工作；
5.負責拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，提高各類培訓(xùn)的質(zhì)量及效果；
6.負責落實各項培訓(xùn)計劃的實施及經(jīng)費申報，做好培訓(xùn)的具體事務(wù)工作；
7.負責協(xié)助部門完成培訓(xùn)及其他模塊相關(guān)工作;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮），中共黨員；
2.具有較強的團隊精神，保密及原則性強，良好的文字撰寫及溝通表達能力。