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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)；
3.匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，及時制定招聘方案并執(zhí)行招聘計劃；
4.建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷篩選的儲備和保密工作；
5.完善公司的招聘流程和招聘體系；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
任職要求：
1.3年以上人事工作經(jīng)驗，1年以上招聘主管經(jīng)驗；
2.人力資源管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3.性格開朗，人際交往能力、溝通能力強，具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位福利：
五險一金 工作餐 生日福利 季度福利 年終獎 婚喪嫁娶產(chǎn)假期 享有帶薪年假（工作滿一年）。