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職責(zé)描述： 1.能夠在人力資源管理咨詢(xún)領(lǐng)域，如戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與組織績(jī)效、等，針對(duì)通信運(yùn)營(yíng)商的需求負(fù)責(zé)咨詢(xún)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、執(zhí)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與綜合管理，進(jìn)行項(xiàng)目管控； 2.負(fù)責(zé)與客戶的高層領(lǐng)導(dǎo)溝通，深度把握客戶經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需求，促成項(xiàng)目合作； 3.帶領(lǐng)項(xiàng)目組執(zhí)行項(xiàng)目工作，包括項(xiàng)目調(diào)研、報(bào)告撰寫(xiě)、匯報(bào)溝通、輔導(dǎo)實(shí)施等； 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力； 5.參與管理咨詢(xún)最新理論及工具的研究與開(kāi)發(fā)，對(duì)管理咨詢(xún)模塊產(chǎn)品、工具和方法進(jìn)行創(chuàng)新。 任職要求： 1.企業(yè)管理、人力資源、工商管理等專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷，知名學(xué)校的管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)及MBA、國(guó)際著名大學(xué)或商學(xué)院畢業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，年齡在30歲以上，或長(zhǎng)期從事咨詢(xún)工作8年以上，有電信運(yùn)營(yíng)商行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具備優(yōu)秀的組織管理與協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的理解能力和溝通能力、較強(qiáng)的邏輯思維與創(chuàng)新能力； 4.能夠適應(yīng)出差及加班，能夠承受較大壓力。 福利待遇： 提供高激勵(lì)的合伙人薪酬模式：崗位工資 績(jī)效工資 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目獎(jiǎng)金（專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)/團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成獎(jiǎng)/公司任務(wù)完成獎(jiǎng)）； 2、提供專(zhuān)業(yè)的管理技能、團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)、業(yè)務(wù)等全面的線上和線下培訓(xùn)； 3、可享受福利：入職即購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金、公休旅游、工會(huì)活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)提升培訓(xùn)、優(yōu)秀員工送外培訓(xùn)、員工入職周年關(guān)懷、生日關(guān)懷、節(jié)假日關(guān)懷、每年有兩次調(diào)整薪酬機(jī)會(huì)、優(yōu)先享受公司在線培訓(xùn)平臺(tái)內(nèi)的資源，且享受周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日； 4、作息時(shí)間：夏季：8:30-18:00；冬季：8：30-17:30。 5、辦公地址：錦江區(qū)錦華路三段匯融廣場(chǎng)A座。 公司自2000年9月18日成立以來(lái)，以“幫助客戶成就美好未來(lái)”作為公司使命，現(xiàn)已成為全國(guó)廣電行業(yè)運(yùn)營(yíng)和服務(wù)的龍頭企業(yè)，整體方案解決商。公司內(nèi)實(shí)行平臺(tái) 事業(yè)部合伙人的機(jī)制，公司平臺(tái)為前沿人員提供賦能和優(yōu)于市場(chǎng)的服務(wù)水平和良好的支撐工作，事業(yè)部人員享受不受上限的分紅機(jī)制。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)