職位描述
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崗位要求:
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、參與公司績效管理、考勤等工作
4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理;
2、參與公司績效管理、考勤等工作;
3、參與行政、采購事務(wù)管理等。
薪資待遇
職位待遇:
1、 參加公司宣講會面試,入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格,通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公開透明,下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu);
3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險一金”,包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障;
4、公開透明的晉升機制,一年無工齡限制,無晉升名額限制。
特殊福利:
1、度假基金:“藍(lán)海行動”新人入職成為公司的正式員工就有機會享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和國內(nèi)品質(zhì)游;
2、發(fā)展基金:藍(lán)海行動”新人入司滿一年以上即可享受國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金;
3、進修基金:藍(lán)海行動”新人入司后,經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進修的機會。
應(yīng)聘流程:簡歷投遞篩選-面試-帶薪崗前培訓(xùn)-終面-錄用
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、參與公司績效管理、考勤等工作
4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理;
2、參與公司績效管理、考勤等工作;
3、參與行政、采購事務(wù)管理等。
薪資待遇
職位待遇:
1、 參加公司宣講會面試,入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格,通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公開透明,下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu);
3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險一金”,包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障;
4、公開透明的晉升機制,一年無工齡限制,無晉升名額限制。
特殊福利:
1、度假基金:“藍(lán)海行動”新人入職成為公司的正式員工就有機會享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和國內(nèi)品質(zhì)游;
2、發(fā)展基金:藍(lán)海行動”新人入司滿一年以上即可享受國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金;
3、進修基金:藍(lán)海行動”新人入司后,經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進修的機會。
應(yīng)聘流程:簡歷投遞篩選-面試-帶薪崗前培訓(xùn)-終面-錄用
職位福利:五險一金、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、項目獎金、定期團建、帶團隊、績效獎金
職位亮點:團隊氛圍融洽 企業(yè)發(fā)展迅速 福利待遇極佳
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)武漢洪山區(qū)歡樂大道9號(曲水蘭亭對面)武漢市洪山區(qū)歡樂大道正堂時代6樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
高源HR
中國人壽保險股份有限公司武漢市分公司徐東路營銷服務(wù)部

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