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1、洞悉飲料市場環(huán)境，競爭態(tài)勢，研究渠道銷售模式，制定渠道營銷規(guī)劃、營銷目標、營銷策略、營銷計劃； 2、依據(jù)工作總體經(jīng)營方針和經(jīng)營目標，制定切實可行的銷售策略和計劃分解，組織團隊實施完成； 3、不斷提升團隊的綜合素養(yǎng)與業(yè)務能力，完善考核標準，建立激勵體制，提高員工的主動性和積極性； 4、嚴格執(zhí)行公司的所有流程及規(guī)章制度，對于突發(fā)事件及特殊情況，制定相應流程及應變措施，完善本部門的管理體制；。 5、做好生產(chǎn)需求計劃和渠道庫存調(diào)控，協(xié)調(diào)、保障貨源供應鏈的暢通； 6、定期匯報市場營銷情況與業(yè)務發(fā)展狀況，做好統(tǒng)計分析，提出相關合理化策略； 7、制定渠道預算，評估投入產(chǎn)出，合理管控費用，提高銷售產(chǎn)出； 8、整合團隊銷售過程所需資源，解決人、財、物、客訴等重大問題； 9、主持部門日常營銷管理工作，實現(xiàn)年度總體計劃及產(chǎn)品銷售目標； 10、完成上級臨時交辦的其他工作任務。 要求素質(zhì)： 35周歲以上，?？萍耙陨蠈W歷； 五年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗； 有較強的市場敏銳度、市場開發(fā)、客戶關系建立、溝通談判及組織管理能力； 目標意識強，高端餐飲，酒水，酒店等資源。